Beratung

Kompetenzen gestalten – Kompetenzorientierte Personalentwicklung

  • Konzeptentwicklung und Einführungsbegleitung von Kompetenzmanagement und systematischen Personalentwicklungsansätzen
  • Gestaltung von Wissensmanagement- und Social Media-Einführung als Organisationsentwicklung
  • Analyse von Motivationsbarrieren
  • Individuelle Schulungen
  • besonderer Fokus auf das Gesundheitswesen

Referenzen & Partner (Auswahl)

  • Pontydysgu
  • Hochschule Karlsruhe
  • Städtisches Klinikum Karlsruhe
  • Klinikum der Ludwig-Maximilians-Universität München
  • FZI Forschungszentrum Informatik

Forschungsprojekte

EmployID: Scalable and cost-effective facilitation of professional identity transformation in public employment services
(EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning)
ChampNet: Kompetenzvernetzung für Wertschöpfungschampion im Kontext des demographischen Wandels
(BMBF)Kompetenzmanagementansätze im Zeitalter des demographischen Wandels und der Digitalisierung der Produktion
Learning Layers: Scaling Informal Learning in SME Clusters
(EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning)Motivation im Designprozess, Wissensreifung
MATURE: Continuous Social Learning in Knowledge Networks (EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning)
Ethnographisch informierte Studien, Interviewstudien, Motivation und Motivationsbarrieren in der Wissensreifung, Systematische Geschäftsmodellentwicklung
MIRROR: Learning by Reflection at the Workplace
(EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning)
Beobachtungsstudien, Übergänge zwischen Reflexion auf individueller, Team- und Organisationsebene

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