Beratung
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Kompetenzen gestalten – Kompetenzorientierte Personalentwicklung
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Forschungsprojekte
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EmployID: Scalable and cost-effective facilitation of professional identity transformation in public employment services (EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning) |
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ChampNet: Kompetenzvernetzung für Wertschöpfungschampion im Kontext des demographischen Wandels (BMBF)Kompetenzmanagementansätze im Zeitalter des demographischen Wandels und der Digitalisierung der Produktion |
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Learning Layers: Scaling Informal Learning in SME Clusters (EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning)Motivation im Designprozess, Wissensreifung |
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MATURE: Continuous Social Learning in Knowledge Networks (EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning) Ethnographisch informierte Studien, Interviewstudien, Motivation und Motivationsbarrieren in der Wissensreifung, Systematische Geschäftsmodellentwicklung |
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MIRROR: Learning by Reflection at the Workplace (EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning) Beobachtungsstudien, Übergänge zwischen Reflexion auf individueller, Team- und Organisationsebene |