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Archive for the ‘Konferenz’ Category

Professional Training Facts 2011

Mittwoch, Oktober 19th, 2011

Auf der diesjährigen Professional Training Facts 2011 wurde Christine Kunzmann eingeladen, eine Konferenzsession sowie einen Erfahrungsaustausch zu organisieren und moderieren. Das Thema der Konferenzsession (Motivational & Affective Aspects in Competence Development) brachte die beiden Europäischen Forschungsprojekte MATURE und MIRROR sowie die Beratungspraxis (durch Josef Hofer-Alfeiss) zusammen.

The Role of Motivational and Affective Aspects: Empirical Results and Future Directions

View more presentations from Christine Kunzmann

Andreas Schmidt: The Role of Motivational & Affective Aspects: Introduction
Josef Hofer-Alfeiss: Improving Employee Motivation and Innovation Performance
Verónica Rivera Pelayo: Personal Informatics for Capturing Emotions
Christine Kunzmann: The Role of Motivational & Affective Aspects: Empirical Results and Future Directions

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Workshop zu Motivationalen, Sozialen und Kulturellen Aspekten im Wissensmanagement (MSWKM) auf der Professionellen Wissensmanagement Konferenz in Innsbruck

Sonntag, März 6th, 2011

Auf der Konferenz Professionelles Wissensmanagement, die dieses Jahr in Innsbruck von Ronald Maier in Innsbruck veranstaltet wurde (WM 2011) habe ich zusammen mit Andreas Schmidt und Athanasios Mazarakis einen Workshop mit rund 40 Teilnehmener zum Thema Motivationale, soziale und kulturelle Aspekte im Wissensmanagement organisiert und moderiert.

Der erste Vortrag berichtete über unsere Ergebnisse aus den empirischen Studien aus dem Projekt MATURE vorstellte. Dabei stand im 1. Teil insbesondere im Vordergrund, welche Bedeutung motivationale, soziale und kulturelle Aspekte für die Wissensarbeit haben und dass insbesondere Wissensarbeit auch tiefergehende Veränderungen (weg von traditionellen “Zuckerbrot und Peitsche”-Ansätzen) in der Beziehung von Organisation und Mitarbeiter erforderlich macht.

Am Nachmittag rückten dann die kulturellen und sozialen Aspekte stärker in den Vordergrund, so z.B. eine Analyse des dynamischen Zusammenhangs zwischen Unternehmenskultur und Wissensmanagement.

In der abschließenden Diskussion wurde intensiv darüber nachgedacht, wie man das Feld voranbringen könnte, welche Fragen noch offen sind und wie man an diese methodisch herangehen könnte. Hierbei zeigte sich, dass dem Feld klar noch eine gewisse Reife fehlt, da insbesondere für die Gestaltungsdimension in Unternehmen nicht mehr als akkumuliertes Erfahrungswissen vorliegt, das sich nur schwer verallgemeinern lässt bzw. wo die wissenschaftliche Fundierung für eine Verallgemeinerung fehlt.

Auf der WM 2011 präsentierten wir auch die weiteren Ergebnisse des Projektes MATURE für die rund 150 Teilnehmer der Konferenz

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Professional Training Facts 2008

Samstag, November 15th, 2008

Vortrag Collaborative Competence Management auf den Professional Training Facts 2008, November 2008, Stuttgart (zusammen mit Andreas Schmidt). Hier wurde das People-Tagging-Konzept vorgestellt, das einen von der Basis getriebenen Kompetenzmanagement-Ansatz ermöglicht.

Simone Braun, Christine Kunzmann, Andreas Schmidt
People Tagging & Ontology Maturing: Towards Collaborative Competence Management

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Forum Informatik: Kompetenzentwicklung in durch IT 2008

Donnerstag, Oktober 16th, 2008

Vortrag auf dem Forum Informatik: Kompetenzentwicklung in durch IT, 17. Oktober 2008, Duisburg