Beratung
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Kompetenzen gestalten – Kompetenzorientierte Personalentwicklung
Referenzen & Partner (Auswahl)
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Forschungsprojekte
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MATURE: Continuous Social Learning in Knowledge Networks (EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning) Ethnographisch informierte Studien, Interviewstudien, Motivation und Motivationsbarrieren in der Wissensreifung, Systematische Geschäftsmodellentwicklung |
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MIRROR: Learning by Reflection at the Workplace (EU-IP, FP7, Technology-Enhanced Learning) Beobachtungsstudien, Übergänge zwischen Reflexion auf individueller, Team- und Organisationsebene |

